Su finalidad es que el trabajador inicie sus actividades con claridad de sus responsabilidades, para así desempeñarse de manera eficiente.
Tiene por propósito impulsar valores como el liderazgo, la empatía, el respeto, la colaboración y el trabajo en equipo, por medio de actividades recreativas y culturales.
En la capacitación formal entran seminarios, talleres o cursos que han sido programados para atender necesidades específicas de la empresa, los cuales pueden durar horas e, inluso, meses.
Asesora de arquitectura institucional de la Universidad Autónoma comunal de Oaxaca y Asesora para el análisis y la integración de los enfoques y contenidos de la UNESCO.
Psicóloga por parte de la UAM, con Master en género y derecho, políticas públicas contra la desigualdad sexual Universidad Autónoma de Barcelona.
Con maestría e estudios políticos y sociales con mas de 10 años de experiencia en temas de Sociología de género, teoría y metodología interseccional, educación, derechos humanos, estudios de juventud, políticas públicas y en el diseño de investigación desde un enfoque multidisciplinario con metodologías mixtas.